بهره‌وری و ارزیابی

ارزیابی عمل‌کرد چیست

رای دهی: 0 / 5

غیر فعال سازی ستارهغیر فعال سازی ستارهغیر فعال سازی ستارهغیر فعال سازی ستارهغیر فعال سازی ستاره

Performance-Measurement2.jpg

ارزیابی عمل‌کرد (performance measurement) فرآیندی است که برای جمع‌آوری، تحلیل و گزارش اطلاعات مطابق با کارایی یک فرد، گروه، سازمان، سیستم یا بخش به کار می‌رود. ارزیابی عمل‌کرد می‌تواند شامل مطالعه فرآیندها و استراتژی‌های درون سازمان‌ها یا مطالعه فرآیندها، پارامترها و پدیده‌های مهندسی باشد. هدف از ارزیابی عمل‌کرد مشاهده این است که خروجی‌ها مطابق با آن چه که مد نظر بود و یا آن چه باید به دست آید باشند.

ادامه مطلب: ارزیابی عمل‌کرد چیست

سازمان‌دهی کار به روش 5S

رای دهی: 0 / 5

غیر فعال سازی ستارهغیر فعال سازی ستارهغیر فعال سازی ستارهغیر فعال سازی ستارهغیر فعال سازی ستاره

5S.jpg5S نام یک روش سازمان‌دهی محل کار است که از یک لیست پنج کلمه‌ای ژاپنی: seiri، seiton، seiso، seiketsu و shitsuke: استفاده می‌کند. با ترجمه این کلمات به انگلیسی، همه آن‌ها با حرف "S" شروع می‌شوند. این لیست توصیف‌کننده چگونگی سازمان‌دهی یک فضای کار برای بهره‌وری (efficiency) و اثربخشی (effectiveness) به وسیله شناسایی و انبار کردن اقلام استفاده شده، نگه‌داری فضا و اقلام و حفظ نظم جدید می‌باشد. فرآیند تصمیم‌گیری معمولا از یک گفت و گو در مورد استانداردسازی می‌آید، که باعث ایجاد یک درک در بین کارکنان در مورد روش انجام کار می‌شود.

ادامه مطلب: سازمان‌دهی کار به روش 5S

روش شش سیگما

رای دهی: 0 / 5

غیر فعال سازی ستارهغیر فعال سازی ستارهغیر فعال سازی ستارهغیر فعال سازی ستارهغیر فعال سازی ستاره

Six-Sigma.pngشش سیگما (Six Sigma) مجموعه تکنیک‌ها و ابزارهایی برای بهبود فرآیند است که توسط مهندس بیل اسمیت در زمان کار در شرکت موتورولا در سال 1986 معرفی شد. در سال 1995جک ولش آن را محور استراتژی کسب و کار خود در جنرال الکتریک قرار داد و امروزه از آن در بسیاری از بخش‌های صنعتی استفاده می‌شود.

ادامه مطلب: روش شش سیگما

برنامه کاری روزانه: ابزار تبدیل شدن به یک فرد موفق

رای دهی: 0 / 5

غیر فعال سازی ستارهغیر فعال سازی ستارهغیر فعال سازی ستارهغیر فعال سازی ستارهغیر فعال سازی ستاره

to-do-list.jpeg

همه ما می‌دانیم زمانی که کار خود را شروع می‌کنیم چطور از لیست کاری (To do list) استفاده کنیم. مشکل اصلی برای بسیاری از ما در تهیه لیست کاری، عدم برنامه‌ریزی و تمرکز برای ایجاد یک لیست عملی است و اغلب ما با یک فهرست اولویت‌بندی نشده و درهم مواجه می‌شویم.

ادامه مطلب: برنامه کاری روزانه: ابزار تبدیل شدن به...

با پشت گوش انداختن کارها چه کنیم؟

رای دهی: 0 / 5

غیر فعال سازی ستارهغیر فعال سازی ستارهغیر فعال سازی ستارهغیر فعال سازی ستارهغیر فعال سازی ستاره

Postpone.jpg

شاید شما هم جزو اشخاصی باشید که در زندگی تصمیمی می‌گیرند و هیجان بالایی هم برای انجام آن دارند، اما پس از مدتی آتش هیجانشان خاکستر می‌گردد و فراموش می‌کنند چه نقشه‌ها در ذهن و چه آرزوها در دل داشته‌اند. وقتی هیجان این تفکرات از بین رفت دوباره به زندگی عادی و همیشگی برمی‌گردید بدون این که تغییری در خود، زندگی یا افکارتان ایجاد کرده باشید. اما چه بلایی سر آرزوهایی می‌آید که روزی هیجان بالایی برای آن‌ها داشتیم؟ بیش‌تر مردم این تصمیم‌ها را پشت گوش می‌اندازند و بعضی دیگر واقعا مشغله دارند. اما حقیقت هرچه که باشد، همیشه یک دلیل مخفی برای طفره رفتن وجود دارد.

ادامه مطلب: با پشت گوش انداختن کارها چه کنیم؟

logo-samandehi

آخرین آگهی